記一次失敗的面試經歷

以下開始介紹這次的面試經過：

慣例:首先是HR人員上場，填寫標准制式的表格，填寫完成後，一般都是自我介紹下，這裡不再累述，干過幾個公司，為什麼離職，對本公司的了解，然後就是期望的薪資什麼的。

完了就給了一份筆試題：時間30分鐘，30分鐘完成後通知HR,面試題如下：

 

 

對於一個剛畢業或者的工作2-3年的人來說，做筆試題可以檢驗處他的基本水平，但是超過5年的人很反感做筆試題，除非這個公司在業界很知名或者是外企。

正確答案沒有查證：

以下是我的理解:

填空題1:

WLILE()語句裡邊首先是個賦值語句，然後是判斷，循環裡邊是地址增加。

分析考察 = 和 == 區別答案 A

2：

二維數組定義和ASIIC碼的知識

答案 C 二維數組定義B 0X38 是字符‘8’的ASIIC碼

3.：關於地址和值的考察 這個在嵌入式中大量用到，MCU的寄存器的定義就是這樣定義的，一般人不會注意這些東西，畢竟芯片商把這塊都給大家做好了，直接使用就行了

這個題當時考慮了半天還是打錯了，快到時間的時候在試題背面畫了類似的圖，由於時間關系最後沒修改答案正確答案

*(u32 *) (0x20000123)= 0x11223344;

*(u32 *) (0x20000123)&0xFF;

44.

 

簡答題：

1.考察編程能力，編程習慣。對應編程題，在試題的背面只是寫出了函數名 形參， 返回參數，具體內容未寫，由於時間原因一般情況下 不做編程題

2.嵌入式經典的16個問題裡邊的 ，在題上用筆畫出了有問題的地方，沒形參，沒返回值，不能用PRINTF函數，其他的沒深究貌似浮點那也有問題。

3.IO輸入輸出有8中模式，對於一個常用STM32的人來說，8種模式用全的很少吧，浮空輸入，模擬輸入，上拉，下拉輸入，OD ，PP,剩下的2個是復合型的沒用過也就沒記，模擬IIC的問題 ,用開漏方式，外接上拉電阻。

4.不做描述

基本在20分鐘就做完了上邊那些，就剩那個編程和填空的3的1,2不確定，無聊就在試題背面畫了下大概。

 

 

30分鐘時間到，通知HR試題答完，技術下來面試;

面試官過來，正式開始面試環節，禮貌性的問候和自我介紹，然後我就說了今天大家就是相互探討，相互交流，學習，面試官就說（沒介紹自己，負責什麼的）：把你的工作經歷介紹下，做了哪些項目，大概介紹下。

我：什麼時候畢業，畢業後在那個公司做了哪些項目，產品，產品應用方向，主要技術，外設，負責那部分，實現什麼樣的功能。下來來說重點部分，有幾個產品是使用STM32開發的，用C語言編寫，不過有時會把ｃ寫成C++的形式，可能是我表述的不是很清楚，就給他用Linux的驅動舉例，咨詢他是否會Linux，他的回答是肯定的，在Linux所有去驅動只要實現READ， WEITR ，IOCTRL，對應的設備只用去調用就行了，說白了就是c 實現面向對象的思想。給各位看下實例吧：

typedef struct

{

void (*Init) (void);

u8 (*GetICInfo) (IC_MEMORY_INFO* info);

u8 (*EraseSector)(u16sectorNo);

u8 (*Prog) (u8* data, u16 sectorNo);

u8 (*ProgRAM)(u8* data, u16sectorNo);

u8 (*Read) (u8* data, u16 sectorNo);

u8 (*Protect)(u32 data);

}DEVICE_IC_ST;

 

extern const DEVICE_IC_ST stm32;

 

關於C、C++我問了面試官一個最基本的問題結構體和類的區別，答案是數據。

這是唯一的一次我和面試官的互動。

 

 

下來就聊到STM32開發中會用上位機開發一些測試程序，講了下什麼情況下會測測試程序，開發環境，他問了下會QT沒，我回答是用MFC，QT不會，然後就聊到了上位機下位機之間的通訊，和通訊協議，我在試題的背面寫了我常用的協議格式，格式如下：

包頭

LEN

CMD

DAT[N]

CHK

包尾

 

第一個問題出現了：包頭是怎麼實現的，由於這個問題過於簡單沒有回答，只是回答你只要能根據你定義的協議八數據解析出來就行了，一般情況下包頭包尾根據自己常用的寫個定義就行了，如果不知道怎麼定義，我強烈鄙視（aa 55, “BS” ）都行，只要能解析，數據不出錯即可。

然後就說下如果沒有包頭 包尾的話是MODBUS協議，第一個為地址（0-255）並用中文說明是工業現場的通訊協議

下邊的是在工作中定義的一條消息

主單元地址

功能碼

寄存器地址

數據

CRC16校驗

1字節 [FAH]

1字節[06H]

2字節

（占）2字節

2字節

 

第二個問題：介紹下什麼是MODbus協議，我就大概介紹了下常用的01 03 06 10命令，單個的讀寫和多個的讀寫方式這個只是根據平時用到的做了個簡介，當然不全對，只是個大概。看著對方胸有成竹的樣子認為遇到行家了。MODBUS協議我也就用了幾個產品

 

第三個問題：應用場合 震驚 前邊都說了工業現場的通訊協議，然後有重復了一遍。

 

第四個問題：他們的穩定性是怎麼保證的，MODBUS 80年代就開始用的，是比較好的一個協議，協議解析除了不出問題的話，一般出問題的後我們的處理辦法就是重發，收到反饋為止

 

關於協議的穩定問題我反問了你們是怎麼做，我們交流下，這個來回了3個，人家說這個是我問你的問題，你先回答，好吧誰讓我面試者呢，就講了重發機制，常用的2種方法一種是周期的重發，周期間隔相等，另外一種就是根據定義延長間隔時間重發，同時本地保存數據

 

引出了問題五：

本地怎麼保存信息，數據內容加時間戳，並在上邊的那個自定義協議上畫出時間戳部分字段

 

引出了問題六：

本地怎麼保存，一般情況下，存FLASH，對於要求比較高的數據直接存鐵電。連接成功後打包上傳，FALSH的容量可以根據理論值進行計算常用的是8MB 16MB 32MB64MB 不差錢的可以用更大（也可以用SD TF卡存儲，沒提 害怕有引出其他問題）

 

問題七：

如果1S一次的數據怎麼處理，一般是按照一頁進行存儲。

 

問題到這基本就完了，然後面試官就說了怎麼針對我有敵意啊，讓你講個MODBUS，你就當我沒接觸過用最短的時間給我講明白，我說我只能給你大概講下，如果要細講的我抽出半天的時間給你講解，工業現場的通訊協議你也要問題用在什麼場合，不是很明白嗎，用在工業，不是我理解有問題，就是我智商有問題，然後就我們就沒有必要在進行溝通了，就OVERL .

 

 

總結：

作為技術人員，我也面試過很多應聘者，大家之間是一種平等的交流，相互學習，相互探討，通過簡歷對他做的東西有個大概的認識，能讓來面試的基本都是從事過相關的工作或者相近的工作，通過有針對性的提問對面試者的技能又個大概的認知。如果面試人員的簡歷中出像類似的產品會進行細致的了解。對於面試人員的回答如果有異議也會給出一些解答和分析。

 

在以上的交流，不應該算做交流只能算作提問，發現面試官給人一種高高在上的感覺，面試的人員就是來面試，在回答的過程中有感興趣或者不知道的就進行深究，完全不知道他要面試的這個崗位的目的。作為一個高級崗位，一般是要看面試者的基本的技能水平，處理問題，解決問題的能力，對產品的規劃，把握，對開發進度的控制。人員的協調，處理能力。

在上邊的提問中並沒有完全體現出來。

附某公司高級工程師要求：

職位描述：
精通Android系統的軟件的開發，對ios系統也熟悉
開發和維護智能設備，並且能開發基於Android系統的智能設備的應用
有效帶領技術團隊，建立並完善公司各項研發規范及流程
對項目開發流程、質量、進度的規劃和控制管理。
負責系統架構設計、數據庫設計、業務邏輯、核心代碼等設計
帶領團隊完成移動端、PC端的開發任務
精通開發APP